Head of Group Sustainability (m/w/d) – Elternzeitvertretung (Voll- oder Teilzeit)

Das Unternehmen Gerresheimer AG bietet aktuell diesen Job in Düsseldorf an. Wenn Du gerade auf der Suche in dem Bereich Consulting bist, solltest Du Dir die Details auf der Seite des Unternehmens anschauen. Dort findest Du ausführliche Informationen zu der Stelle und zu dem Unternehmen.

Über Gerresheimer

Gerresheimer ist der globale Partner für Pharmazie, Biotech, Gesundheit und Kosmetik mit einem sehr breiten Produktspektrum für Arzneimittel- und Kosmetikverpackungen sowie Drug Delivery Devices. Das Unternehmen ist ein innovativer Lösungsanbieter vom Konzept bis zur Lieferung des Endprodukts. Gerresheimer erreicht seine ehrgeizigen Ziele durch ein hohes Maß an Innovationskraft, industrieller Kompetenz sowie Konzentration auf Qualität und Kundenfokus. Bei der Entwicklung innovativer und nachhaltiger Lösungen setzt Gerresheimer auf ein umfassendes internationales Netzwerk mit zahlreichen Innovations- und Produktionszentren in Europa, Amerika und Asien. Gerresheimer produziert weltweit mit rund 12.000 Mitarbeitern nah beim Kunden und erwirtschaftet im Geschäftsjahr 2023 einen Jahresumsatz von rund 2 Mrd. Euro. Gerresheimer spielt mit seinen Produkten und Lösungen eine wesentliche Rolle für die Gesundheit und das Wohlbefinden von Menschen.

Stellenbeschreibung

Wir sind ein führendes Unternehmen für pharmazeutische Verpackungslösungen, das sich durch innovative Lösungen, Qualität und nachhaltiges Wachstum auszeichnet. Unsere Unternehmensphilosophie basiert auf nachhaltigen Prinzipien.

Als Head of Group Sustainability sind Sie die treibende Kraft hinter der nachhaltigen Optimierung unserer globalen Produktionsprozesse und tragen die Gesamtverantwortung für die Weiterentwicklung und Umsetzung unserer konzernweiten Nachhaltigkeitsstrategie.

Zur Vertretung während der Elternzeit suchen wir eine motivierte und erfahrene Führungspersönlichkeit als Head of Group Sustainability (m/w/d) für den Zeitraum von 1-2 Jahren (mit perspektivischer Tandem-Rolle).

Ihre Aufgaben:

• Gesamtverantwortung für die Weiterentwicklung und Umsetzung unserer Nachhaltigkeitsstrategie im Konzern, inkl. Vertretung der Themen in internen Strategieprozesse sowie Gremien und Kommunikationsformaten
• Beratung der Geschäftsführung in allen Fragen der Nachhaltigkeit.
• Sicherstellung der Umsetzung der erstmaligen Berichterstattung nach CSRD
• Übergeordnete Steuerung der Umsetzung unseres SBTi Commitments in 2025
• Überwachung und Sicherstellung der Einhaltung von gesetzlichen und unternehmensinternen umweltbezogenen Nachhaltigkeitsrichtlinien
• Rolle der Menschenrechtsbeauftragen im Sinne des LkSG
• Leitung der laufenden Integrationsprozesse im Kontext Nachhaltigkeit für das kürzlich erworbene Unternehmen Bormioli Pharma
• Stärkung der Strukturen und Prozesse (Governance) im Kontext Nachhaltigkeit im Unternehmen

Qualifikationen

Abgeschlossenes Studium im Bereich Umweltwissenschaften, Nachhaltigkeitsmanagement, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich

Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Nachhaltigkeit in einem produzierenden Unternehmen und/oder Beratung, idealerweise in leitender Funktion

Fundiertes Wissen in aktuellen Nachhaltigkeitsstandards, Umweltgesetzgebung und Best Practices sowie umfassende Kenntnisse des Umweltreportings

Nachgewiesene Erfahrung in der Projektleitung und im Change Management.

Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten

Fähigkeit, strategisch zu denken und operative Ziele erfolgreich umzusetzen

Hohe Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit

Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Zusätzliche Informationen

Wir bieten:

• Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Position mit viel Gestaltungsspielraum
• Möglichkeit, einen maßgeblichen Beitrag zur Nachhaltigkeitsstrategie eines führenden Unternehmens zu leisten
• Ein dynamisches und engagiertes Team
• Angemessene Vergütung und Sozialleistungen
• Umfangreiche Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterbildung

Equal Rights

Wir verpflichten uns zu einem integrativen Einstellungsverfahren und zur Chancengleichheit für alle unsere Bewerber. Alle Bewerber werden unabhängig von ethnischer und nationaler Herkunft, Hautfarbe, Glaube, Religion, Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Familienstand, Behinderung, genetische Informationen, Staatsbürgerschaft oder einen anderen gesetzlich geschützten Status berücksichtigt. Menschen mit Schwerbehinderung werden bevorzugt eingestellt.