Pflegefachkraft für Notfallzentrum im Krankenhaus mit Zusatzfunktion Praxisanleitung

• Arbeitszeitmodell
  Voll- oder Teilzeit

• Gehaltsspanne
  52.843,51 - 64.583,79 EUR/Jahr

• Art der Anstellung
  Feste Anstellung

Ein Blick in den Aufgabenbereich

• Unser Notfallzentrum erfüllt die Kriterien der Notfallstufe 2 der durch den G-BA (Gemeinsamer Bundesausschuss) geforderten neuen Notfallstrukturen. Dadurch erwartet Sie ein vielseitiges und fachlich sehr anspruchsvolles Tätigkeitsfeld mit vielen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• In Ihrem Arbeitsbereich mit Triage-Raum, Schockraum, den Untersuchungsräumen und 10 Monitorbetten versorgen Sie unsere Patient:innen mit hoher Fachlichkeit und Empathie.
• Unser interdisziplinäres Team arbeitet eng und auf Augenhöhe zusammen.
• Wir sind ständig dabei, unser Team weiterzuentwickeln. Wir ermutigen Sie, sich aktiv mit Ideen und Lust auf Neues daran zu beteiligen.
• Zur Pflegedokumentation nutzen Sie bei uns die Software Orbis. Vielleicht haben Sie damit schon gearbeitet? Wenn nicht, auch kein Problem!
• Als Zusatzaufgabe begleiten und betreuen Sie als Praxisanleitung unsere Auszubildenden und neuen Mitarbeiter im Notfallzentrum durch regelmäßige Anleitungen. Sie gestalten Lernkonzepte mit und beteiligen sich an der Weiterentwicklung bestehender Einarbeitungspläne. Diese Aufgabe vergüten wir mit einer Praxisanleiterzulage von 300 € brutto pro Monat (bei Vollzeit).

Ihre Benefits

• Flexible Arbeitszeiten

  Wir richten uns nach Ihren individuellen Bedürfnissen mit flexiblen Arbeitszeit- und Teilzeitmodellen.

• Echte Aufstiegsmöglichkeiten

  Bei uns haben Sie u. a. Aufstiegschancen zur Stationsleitung, zum Management und zur Pflegedienstleitung.

• Finanzielle Benefits

  Ob Ballungsraumzulage, Einkaufsrabatte oder zweifache Jahressonderzahlungen – profitieren Sie von attraktiven finanziellen Zusatzleistungen.

• Zeit für Urlaub

  Zusätzlich zu 30 bezahlten Urlaubstagen bieten wir Zusatzurlaubstage, die Sie durch die Übernahme entsprechender Schicht- und Wechselschichtdienste erhalten können.

• Zukunftsorientierte Altersvorsorge

  Wir sichern Sie ab! Dank unserer stabilen und ausschließlich arbeitgeberfinanzierten Betriebsrente in Höhe von 4,8 %.

• Wohnraum

  Bezahlbare Wohnungen können wir kliniknah in Neuhausen-Nymphenburg je nach Verfügbarkeit anbieten.

• Fachliche Fort- und Weiterbildungen

  Unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm unterstützt Sie bei Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung.

• Info zur Gehaltsspanne

  Die oben genannten Beträge beinhalten keine variablen Bezüge wie jährliches Leistungsentgelt bzw. Zulagen für Schichtarbeit, Nacht-/Wochenenddienste sowie Bereitschaftsentgelte.

So stellen wir sie uns vor

• Sie haben eine Ausbildung als Pflegefachfrau/Pflegefachmann sowie die Weiterbildung zur/zum Praxisanleiter/in abgeschlossen.
• Perfekt, wenn Sie zusätzlich die Weiterbildung Notfallpflege (DKG) erfolgreich beendet haben.
• Idealerweise bringen Sie erste Berufserfahrungen aus dem Fachbereich mit.
• Die Pflege befindet sich im Wandel – auch bei uns. Darum ist es wichtig, dass Sie offen gegenüber neuen digitalen und technischen Hilfsmitteln sind.
• Sie identifizieren sich mit den Werten unseres christlichen Krankenhauses: Hospitalität, Qualität, Respekt, Verantwortung und Spiritualität.

Vielfalt ist uns wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, der Religion, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.

Sie möchten noch mehr erfahren? Dann rufen Sie einfach unter 089-1797 1901 Katharina Molenaar, unsere Pflegedienstleiterin, an. Sie beantwortet gerne Ihre Fragen.

Das passt für Sie? Dann bewerben Sie sich ruckzuck über unser Bewerbungsformular (siehe unten).